El entrenamiento y los cambios en la empresa

La productividad de una empresa demanda que sus recursos productivos funcionen a plena capacidad.

Entre estos recursos, adquiere especial importancia el recurso humano, considerado como “el alma de la empresa”.

Toda empresa es un organismo sujeto a cambios constantes, tanto en lo externo como en lo interno.

El elemento humano debe estar en condiciones de hacerle frente a las diferentes variantes. Esto, solamente, se logra con un entrenamiento permanente que responda, tanto a las necesidades inmediatas, como futuras de la empresa.

La evolución constante del mundo empresarial en el campo técnico, va planteando siempre nuevas necesidades. Si la empresa no logra adaptar su personal a las nuevas demandas, se expone a que su productividad vaya quedando rezagada en comparación con el de otras empresas que si se han preocupado por hacerlo.

Cuando el recurso humano no funciona a plena satisfacción, porque sus conocimientos y destrezas han quedado anticuados, la empresa debe proporcionar entonces los medios de reforzamiento apropiados para poner a punto este recurso.

Es responsabilidad de la alta gerencia y los mandos de la empresa planear y desarrollar los programas de entrenamiento que sean necesarios para garantizar el éxito de la empresa en el medio altamente competitivo en el que se desempeña hoy día el mundo de los negocios.

Continuara......